12月15日至16日，水投集团2018年第四季度公开招聘笔面试在水发大厦10楼举行。集团总经理解德志全程监督、指导，由集团班子成员、权属公司主要负责人、财务审计部经理等9人按照集团公司相关规定组成了考官组，23名应聘者参加了本次面试。面试现场井然有序，取得圆满成功。
此次招聘工作是水投集团切实贯彻水发集团“人才引进”工作的重要举措。解德志强调，要做好人才工作，把人才引进搞得更活，最重要的是要进一步深化对人才工作的重视，必须要明白，不管是谈论经济的硬实力还是软实力，其实最终看的还是人才实力，人才强，则企业强。人才引进和人才培养始终是企业发展的核心内容，下步人力资源部门要多批次、多层次、多角度的跟进招聘人员的培养工作，加强新入职员工对企业文化理念的学习，加强员工企业归属感和忠诚度，使其更快更好的融如水投集团。
